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這位男網友不滿的在臉書社團《爆怨公社》貼文表示,自己自從車禍以來,先不論老闆娘連半句關心話都沒有,就連自己逼不得已請假在家養傷到一半,都被老闆娘回了一句「車禍請假太多,另外多扣2000元」,更離譜的是光是請事假0.5小時,都被扣了350元,這也讓他無奈自嘲「所以我時薪是700元嗎?」。
遇到這樣的情況,許多網友也替他紛紛打抱不平,連忙建議「我有過跟你很類似的經驗,不過因為我當時比較嚴重,有住院休息了約一個月,沒有薪水,連年終都沒有了」、「車禍為不可抗力,在有診斷證明的情況下請假,甚至留職停薪都是合法的,這部分可以向勞工局檢舉」、「這種真的可以檢舉,看對方要怎麼處理而已」。
事實上,勞工的權益不可輕忽,民眾可根據勞動基準法第四十三條規定,「勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,可向公司申請普通傷病假,未住院者,一年內合計不得超過30日,且工資折半發給;而事假,一年內合計不得超過14日,且雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金」,向雇主要求應給付薪資。(編輯:楊智傑)
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引用自: https://news.sina.com.tw/article/20201212/37134928.html
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